現(xiàn)在有很多的大型企業(yè)注重統(tǒng)一著裝的原因，在于重視塑造統(tǒng)一形象。在整個(gè)商業(yè)行為中員工形象起到至關(guān)重要的作用，更多是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，所以很多公司選擇為員工在成都工作服定制。這種現(xiàn)象在金融、電信、法律、教育等廣義上的服務(wù)行業(yè)，最為看重。與客戶接觸多，在形象上要體現(xiàn)極強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，讓客戶產(chǎn)生信任感和親切感，并充分傳遞出企業(yè)實(shí)力與文化。

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​        很多大公司的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為，職業(yè)西裝是企業(yè)獨(dú)有的穿在員工身上的視覺(jué)標(biāo)識(shí)，不同的企業(yè)處于不同的行業(yè)、不同的地域，有不同的發(fā)展歷史、企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，因此傳統(tǒng)意義上千篇一律的職業(yè)西裝不僅著裝效果呆板、生硬、無(wú)法提升企業(yè)的外在形象，更無(wú)法產(chǎn)生辨識(shí)度，給客戶留下深刻的印象。

        企業(yè)要想滿足公司職業(yè)西裝特征的同時(shí)，又能穿出美感與舒適讓人印象深刻。最好的辦法就是選擇成都工作服​定做，根據(jù)行業(yè)定位與差異化的企業(yè)風(fēng)格，讓員工展示獨(dú)特的企業(yè)形象及企業(yè)文化，以便于凸顯鮮明的企業(yè)元素。
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        作為最直接的企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，CI、VI元素在職業(yè)西裝設(shè)計(jì)中的有效利用。無(wú)論是相關(guān)的色彩還是直接的LOGO，都能讓客戶產(chǎn)生形象記憶，尤其穿著于為客戶提供面對(duì)面直接服務(wù)的崗位人員，比如柜面、門店、接待等，一流的服務(wù)與特色鮮明的著裝，無(wú)語(yǔ)倫比的印象深刻。

        度身匹配整體的風(fēng)格定位，不是所有行業(yè)所有人員都適合強(qiáng)化鮮亮的特征，必須根據(jù)行業(yè)特性從風(fēng)格款式方面進(jìn)行綜合考慮。對(duì)于律師而言，沉著穩(wěn)重、縝密嚴(yán)謹(jǐn)是其專業(yè)形象，款式經(jīng)典大氣的職業(yè)西裝顯得一身正氣，更能提升與專業(yè)度增加客戶的信任感。而廣告、設(shè)計(jì)等崇尚創(chuàng)意需要活躍思維的行業(yè)，時(shí)尚元素是點(diǎn)睛之筆，即便是普通款式，但獨(dú)到細(xì)節(jié)的精心運(yùn)用，便能化為神奇，自有一種美感。

        企業(yè)職業(yè)西裝的度身定制，不是指一般意義上簡(jiǎn)單的量體裁衣，而是一整套包含產(chǎn)品及服務(wù)的綜合解決方案。度身定制的核心雖是服裝產(chǎn)品，但遠(yuǎn)不止于產(chǎn)品而已。圍繞產(chǎn)品展開的款式挑選或設(shè)計(jì)、豐富的面料備選、專業(yè)量體、物流配送、售后保障、補(bǔ)量加做等。

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