定制工作服怎么區分新老員工及管理層
來源：品牌營銷中心 更新時間：2013-10-07 15:18:16 瀏覽次數：7614
在工作時，我們都會需要穿到工作服以保證作業安全和方便企業對員工的統一管理和識別，那么我們在定制工作服的時候有什么方法在工作服上來區別新老員工及管理層的人員呢，下面由穿的專業工作服生產廠家來為您解答吧：
我們都希望自己的企業穿著簡潔、干練、精神的工作服高高興興的上班，但一個單位面臨不同的崗位，不同的新老職工，為了方便管理，往往我們都會在工作服設計上都會做出一些區別來區分不同級別的人員，提高工作效率，提升企業形象。
工作服的款式相同顏色不同
采用相同的款式，不同的顏色是最方便區分的，也是最直觀的，在工作服定制的時候，選用的顏色有所不同，來區分管理層，新老員工。
工作服的顏色相同款式不同
采用相同的顏色，最好是企業的VIS近似的顏色，這樣方便體現出企業整體形象，在款式上做一些區別性的調整，沒有第一種的直觀，但是也是最適合大型企業的，所以也是一種不錯的方法
工作服顏色款式均不相同
這種用來區別不同崗位的人，不同人員所穿著的工作服，比如辦公室人員采用藏藍色的職業裝西服，管理人員選用深藍色的工作服，一線工作人員選用大紅色的工作服套裝，這種適合集團公司，分工多崗位多的大型企業。
上面的三種是否對您定制工作服對于不同崗位和新老職工的區別有所幫助呢，同樣您也可以采用更多方式來定義您的企業工作服。
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