近日，筆者聽到某單位一名基層員工反映，他所在單位有一年多沒有按規(guī)定和標準為電工、管工、焊工發(fā)放手套等勞動保護用品和勞保服了。為遵守安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，為使自己不受傷害，員工只好自掏腰包買手套等勞保用品。聽到此事筆者很震驚。借用“再苦不能苦孩子”這句話，筆者呼吁：再省不能省勞保！

 

    眾所周知，電工、管工和焊工屬于作業(yè)風險較高的工種，如果在作業(yè)時沒有良好的勞動保護用品和工作服來保護員工，安全生產(chǎn)“三不傷害”目標就難以保證。
 

    個別企業(yè)在控成本增效益方面想方投法、新招頻出，見到了一定成效。但是，筆者認為，企業(yè)該節(jié)省的一分錢都不能浪費，但是降本也不能減少事關(guān)員工安全的勞動保護用品。在勞動保護方面該花的一分錢也不能少。否則“摳”出來的是小錢，埋下的是隱患。
 

    因此，員工的勞動保護用品，企業(yè)必須按標準和規(guī)定及時發(fā)放到每一名員工手中。在這類事關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)、員工人身安全的事情上，企業(yè)不可“儉”，更不能“減”。

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