現(xiàn)在很多的公司，工廠，企事業(yè)單位引進(jìn)先進(jìn)的管理，制訂規(guī)章制度，要求除了周末休息，每天都穿工作服上班。不管份男女老少，不分地區(qū)，只要你是該穿工作服的人，都得穿上它。
　　為什么要這樣的要求呢？因?yàn)橐皇牵捍┥峡梢栽诠ぷ鲿r(shí)更有效的保證產(chǎn)品的質(zhì)量，保證工作的效率，達(dá)到更好的管理效果；二是：工作服，工作服統(tǒng)一人員服裝，起到提升公司形象，對(duì)自己的工廠，企業(yè)形象包裝，是牌面，也有很多人穿著美觀大方的廠服，工作服，上街，到處走動(dòng)，是很好的廣告員，宣傳隊(duì)。工作服，廠服，上面印有公司企業(yè)廠名、LOGO、文化用語(yǔ)，展示出文化特征，讓人更快的進(jìn)入工作狀態(tài)中，更好的完成工作任務(wù)。工作服就是這樣，能讓你把關(guān)注點(diǎn)盡快放在工作上。因?yàn)楣ぷ鞣?是“標(biāo)準(zhǔn)化”的。工作服是以穿起來(lái)工作為主，要方便，寬松一些，這樣在做事時(shí)可以放開身心，手腳，高質(zhì)量完成任務(wù)。定不是時(shí)裝，不是專門為“削足適履”而生產(chǎn)的。 
        在工作服組成的世界里，人的職業(yè)身份和地位等級(jí)，是從它的材質(zhì)、款式、顏色上來(lái)判斷的。至于人的真實(shí)面孔和身段，則是隱匿在工作服之下，我們沒法知道工作服里有什么樣的青春熱血，有什么樣的激情飛揚(yáng)，我們看到的，只有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一的要求。統(tǒng)一的要求。 
        同時(shí)工作服也是一種集中意志的體現(xiàn)，作為組織的一員，你穿上它也表明你對(duì)組織的效忠。讓新員工可以更快的融入到企業(yè)中來(lái)，在工業(yè)生產(chǎn)中，讓所有工人更團(tuán)結(jié)，凝聚力更高。這也是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的基本要求，以便與其他貌似的烏合之眾區(qū)分開來(lái)。

        某化工企業(yè)的一名員工，因操作不慎導(dǎo)致裝置突然著火，該員工被火苗包裹�；鸨粨錅绾�，大家發(fā)現(xiàn)他并沒有受多少損傷，原因是他嚴(yán)格按規(guī)定穿著了具有防護(hù)功能的工作服。不難看出，嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工作服，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)、避免員工人身受到傷害的重要保護(hù)措施，并非“小事一樁”。

　　工作服是從業(yè)人員工作時(shí)穿著的專用服裝。別小看一件不起眼的工作服，隨著時(shí)代的進(jìn)步其科技含量越來(lái)越高，針對(duì)石油化工企業(yè)制作的工作服，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業(yè)生產(chǎn)中實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮著“護(hù)身符”的作用。

　　當(dāng)前，大多數(shù)化工企業(yè)都要定期向員工發(fā)放工作服。然而，一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果卻讓人擔(dān)憂：有32％的人對(duì)按照規(guī)定穿著工作服抱無(wú)所謂的態(tài)度，認(rèn)為自己的崗位沒多少危險(xiǎn)，怎么穿都行；有13％的人對(duì)工作服的作用不很了解，覺得根本沒有必要穿，同時(shí)，不少企業(yè)只管發(fā)放工作服，而宣傳、教育、監(jiān)督工作卻不到位。一些年輕員工覺得工作服太大眾、太土氣，轉(zhuǎn)手送給了親朋好友，甚至賣掉。有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層西裝革履，也不注意規(guī)范著裝，在員工中產(chǎn)生了帶頭違規(guī)的壞影響。而這看似無(wú)關(guān)緊要的壞習(xí)慣，實(shí)際上已經(jīng)給企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的安全健康埋下了禍根。

　　因此，無(wú)論是企業(yè)管理者還是生產(chǎn)一線的員工，都要把規(guī)范穿著工作服當(dāng)作安全生產(chǎn)的一項(xiàng)日常任務(wù)，千萬(wàn)馬虎不得。

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