大家一般所說的工作服實際上大都是指的行業工作服，是大家在從事某種活動或行業過程中，為一致形象、進步功率及安全防護的意圖而穿戴的特定制式的服裝，亦稱工作服。在現代服飾中，因為社會上的絕大多數人都在從事某一行業，簡直所有的人都與行業工作服有聯絡。工作服的挑選、區別、個性定位多由主管部門一致擬定、發放。而非穿戴者自己采辦。
        一致性、系列性表如今某一社團的工作服的各方面：資料、樣式、顏色、飾物等，內部各部門崗位既區別又同屬一致的CI描繪之中。比照而調和，多變而一致。對外形象明顯，對內辨認清晰。
        行業工作服的白領與藍領之別在于其行業的性質、位置與身份的區別。比方文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的工作服多以白領工作服稱號，他(她)們有著較高的文化知識和經濟收入，多以腦力勞動為特征。
        藍領裝則代表體力勞動為特征的職工工作服。他(她)們是生產第一線的建設者，是需要數量大、分類多、需求細、專業雜、防護需求高的一類工作服。行業服、勞防服、防護服都在此列，或歸納為行業工裝。
    粉領的行業工作服，一般代表女人效勞類的服飾。第三產業的興旺，效勞員的需要量迅增，因效勞小姐多于效勞先生，一起其行業介于白領與藍領之間，因此構成了工作服中的格外一族-------粉領工作服。一個“粉”字，精確點化出了此類工作服的最大特征。當然，粉領裝的穿戴目標也涉及到男性效勞員。雖同為效勞生類工作服卻是形形色色：導購、收銀、酒店、餐廳、傳呼、文娛……職業之多，分工之細，包羅萬象。因此其效勞生著裝也個性懸殊。
        社會經濟的開展，加重了市場競爭，公司形象體系CI愈來愈遭到大家的注重。工作服作為公司形象中重要辨認要素，可以傳達出社團公司的種種信息：經濟實力、運營情況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到公司的歸納競爭力。戎衣-----最大的工作服，則影響到國家和軍威的形象。工作服于國家、于社團、于自己都是一種社會符號和形象標志。
        描繪的好壞是工作服檔次和個性的要害，工作服的描繪是一體系工程、融藝術、有用、科學于一體，涉及到方方面面的要素和制約，注重、注重、研討、討論工作服描繪正變成商界、公司界、描繪界等各職業的熱門話題。

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